2026년 최저시급 10,320원 완벽 가이드! 월급 215만 원, 일급 8.2만 원 계산법과 주휴수당, 위반 대처법까지. 근로자, 사업주 모두를 위한 똑똑한 팁!
2026년 최저시급이 10,320원으로 확정되면서, 근로자와 사업주 모두 새로운 기준에 맞춰 준비할 때입니다! 🕒 알바생, 자영업자, 직장인 모두에게 중요한 최저임금, 정확히 계산하고 혜택을 놓치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? 이 글에서는 2026년 최저시급을 기반으로 월급, 일급, 주휴수당 계산법을 알기 쉽게 정리하고, 실질적인 팁까지 드릴게요. 고용노동부의 최신 정보를 바탕으로, 누구나 이해할 수 있는 가이드를 지금 시작합니다!
고용노동부
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📋 목차
- 💡 2026년 최저시급, 무엇이 달라졌나?
- 💰 월급/일급/주휴수당 계산법 완전 정복
- 🔎 신입·수습·아르바이트도 적용… 범위와 예외
- 📝 내 실수령액, 세후 월급 현실 체크
- 📊 표/다이어그램: 한 장으로 보는 2026년 급여 시나리오
- 🔚 결론: 내 월급 확실하게!
- ❓ FAQ
💡 2026년 최저시급, 무엇이 달라졌나?
2026년 1월 1일부터 최저시급은 10,320원으로 인상됩니다.
이는 2025년 10,030원 대비 290원, 2.9% 인상된 금액으로, **월급 환산액은 2,156,880원(주 40시간, 월 209시간 기준)**입니다.
“이번 인상은 17년 만에 노사·공익위원 일치로 합의, 근로자 보호와 경제 현실을 모두 반영했다.” – 고용노동부
💰 월급·일급·주휴수당 계산법 완전 정복
❶ 월급 계산 공식
- 월급 = 시급 × 월 소정근로시간(209시간)
- ⇒ 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (주 40시간, 주휴수당 포함)
구분 2025년 2026년 증가액/률
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원(2.9%) |
| 일급(8시간) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
| 월급(209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
209시간 기준이란?1년(365일) ÷ 7일 ≈ 52.143주, 한 달(4.345주) × 주 48시간(40시간 근무+8시간 주휴) ≈ 209시간
❷ 일급 계산
- 일급 = 10,320원 × 8시간 = 82,560원 (주 40시간 근무 기준)
❸ 주휴수당
- 주 15시간 이상~: 주휴수당 별도 지급
- 주휴수당 = 10,320원 × 8시간 = 82,560원/주
- 아르바이트생·파트타임 포함, 주휴수당 지급조건 주의!
❹ 시급 외 수당
- 연장·야간·휴일근로: 최저시급의 1.5배 적용
- 연장근로 시급 = 10,320원 × 1.5 = 15,480원
🔎 신입·수습·아르바이트도 적용… 범위와 예외
① 적용 대상
- 전국 사업장 모든 근로자(아르바이트, 외국인, 계약·정규직 포함) 적용
- 수습 3개월 이내: 최저임금 90% 가능(일부 제한)
- 주 15시간 미만/특수고용 등: 주휴수당 적용 제외/최저임금은 그대로 적용
② 위반 시 처벌
- 최저임금 미준수: 3년 이하 징역/2천만 원 이하 벌금(최저임금법)
📝 내 실수령액, 세후 월급 현실 체크
- 실수령액 = 월급 – 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험) – 소득세
- 상황별 세후 금액은 2,156,880원 → 약 1,960,000~2,010,000원 내외(1인 세대, 건강보험 지역 기준)
- 급여명세서 참고! 기본급·주휴수당 분리 명시 필수
급여 자동계산·명세서 발급은 고용노동부 급여계산기 이용 추천
🛠️ 실전 FAQ: 헷갈리는 최저임금, 이것만 체크!
Q. 2026년 최저임금, 꼭 모두에게 적용되나요?
A. 네! 아르바이트, 파트타임, 외국인, 신입, 정규직 구분 없이 적용. 단, 수습기간 내 일부 예외.
Q. 주휴수당 지급 조건은 뭐예요?
A. 주 15시간 이상, 소정근로일 개근 시 해당. 미만 시 미지급.
Q. 세후 월급은 얼마죠?
A. 4대 보험·소득세 등 공제 후 약 1,960,000~2,010,000원 내외(209시간 기준).
Q. 최저임금 위반 시 어떻게 되나요?
A. 최저임금법 위반 시 사업주·인사담당 처벌(3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금).
📊 표/다이어그램: 한 장으로 보는 2026년 급여 시나리오
구분 시급 일급(8시간) 월급(209시간) 주휴수당(8시간) 연장/야간 시급
| 2026년 기준 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 82,560원 | 15,480원 |
🔚 결론: 내 월급 확실하게!
2026년 최저시급 10,320원은 전국 어디서든, 누구에게나 적용됩니다. 월급/일급, 주휴수당, 연장수당까지 딱 맞게 계산해 불이익 없이 챙기세요.
특히 알바생/직장인/수습생 모두 실수령액·수당 꼼꼼히 확인하고, 헷갈리면 정부 공식 사이트에서 모의계산기는 무조건 한 번 돌려보세요!
고용노동부 - 최저임금 모의계산기
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내 월급, 내 권리, 꾸준히 체크하는 게 곧 내 브랜딩입니다.
❓ FAQ
Q. 하루 4시간만 일하면 일급과 월급은?
A. 일급 = 10,320원 × 4 = 41,280원, 월 약 1,078,440원(주휴수당 포함).
Q. 월급제도, 반드시 209시간 적용인가요?
A. 주 40시간, 월 209시간 기준이 원칙이지만 실 근로시간/계약에 따라 차이날 수 있습니다.
Q. 1년·연봉 환산은?
A. 연봉 = 2,156,880원 × 12 = 약 25,882,560원(세전).
Q. 내 근로계약서에 이보다 적게 써도 되나요?
A. 불가! 명백한 법 위반, 반드시 시정 요구/노무상담 하세요.
Q. 임금명세서엔 어떤 수치가 꼭 기재돼야 하나요?
A. 기본급, 주휴수당, 각종 수당/공제 항목이 구분돼 명확히 표기되어야 합니다.